我校召开新教师培养工作会

 青年教师培养是学校教师队伍建设的重中之重。本着“三年成型、五年成才、青出于蓝而胜于蓝”的培养目的，我校连续多年开展“青蓝工程”，通过导师制等系列活动，加快教师队伍能量补给，实现附中可持续发展。为总结经验，弥补不足，进一步助力青年教师成长，9月23日下午，我校在二楼会议室召开了新教师培养工作会。全体校领导、相关职能处室主任、部分导师代表和新教师代表参加会议。会议由张书民副校长主持。

 会议伊始，景会霞主任对近三年新进教师培养工作进行小结。通过导师制、常规教研、高考真题练考、汇报课、外出培训、各级赛教以及教学管理等系列措施，有力提升了新教师的专业素养，取得了可喜成果。2017年我校青年教师获各级各类表彰34人次，2018年47人次，2019年高达79人次，平均每位新教师2.47次。同时，她提出了新教师培养过程中存在的课堂教学语言不够凝练、系统性欠缺、板书欠佳等普遍性问题，指明了今后努力的方向。

 随后，导师代表王忠俊、成凌依次发言。王忠俊老师肯定了新教师踏实勤奋、师生融洽、有创新性、可塑性强等优长，希望今后能够在研究教材教法上多下功夫，在管理上也要多听、多想、多做。成凌老师认为，新教师在教学重点把握和学生心理关注上还需多历练。

 新教师代表陈虹宇、高嘉蔚、朱自强结合自身成长交流发言。他们衷心感谢学校在新教师培养方面付出的努力，特别是“青蓝工程”。导师，备课组、教研组的同仁在他们成长的道路上，为他们解惑、指路。在实践的过程中，他们收获了自信，收获了成长。2019年新进教师代表高嘉蔚说道：“学为人师，行为世范，本着这样的职业操守，在自我管理和学生管理中摸索前行，以学生为本，做有人情味的老师。”

 会上，教研室主任何文艳宣读了《西农大附中关于2020年青蓝工程导师聘任的决定》。

 此次会议的召开，为新教师提供了一个交流成长的平台，也为学校“青蓝工程”的持续推进再添活力。希望新教师能常怀敬畏之心、感恩之心、上进之心，早日成为一名优秀的人民教师，为附中优质化发展贡献力量。

文/图：朱娟娟

编审：王忠俊   终审：韩党卫